一、招聘基本条件
招聘基本条件是宠物店招聘的第一步。首先，需要招聘的人员必须年满18周岁以上，且具有完全民事行为能力。此外，招聘的人员应该具备一定的文化素质，能够理解和遵守公司的规章制度。这些基本条件是宠物店招聘的基石，没有这些基本条件，招聘过程将无法进行。
二、专业知识技能
宠物店招聘的人员需要具备相关的专业知识和技能。例如，宠物美容师需要了解宠物的习性、饲养方法以及美容技巧；宠物训练师需要了解宠物的行为学、心理学以及训练方法。这些专业知识和技能是宠物店招聘的重要条件，没有这些专业知识和技能，宠物店将无法提供优质的服务。
三、服务态度
服务态度是宠物店招聘的重要条件之一。宠物店的员工需要面对各种顾客，他们的服务态度直接影响到顾客的购物体验。因此，宠物店在招聘过程中，会非常重视应聘者的服务态度。
四、团队合作精神
宠物店是一个团队，每个员工都需要与其他员工合作，共同完成工作。因此，宠物店在招聘过程中，会非常重视应聘者的团队合作精神。
五、身体健康
宠物店的工作环境通常比较复杂，员工需要直接接触宠物，因此，身体健康是宠物店招聘的重要条件。宠物店在招聘过程中，会对应聘者的身体健康进行严格的检查。
六、良好的职业道德
宠物店在招聘过程中，会非常重视应聘者的职业道德。宠物店的员工需要遵守职业道德规范，尊重顾客，诚实守信，这样才能赢得顾客的信赖和满意。
总结
宠物店招聘需要什么条件？首先，招聘的人员必须年满18周岁以上，且具有完全民事行为能力。此外，招聘的人员应该具备一定的文化素质，能够理解和遵守公司的规章制度。此外，宠物店招聘的人员需要具备相关的专业知识和技能，服务态度好，有良好的团队合作精神，身体健康，以及良好的职业道德。