小鹿犬本身就拥有较高的智商和服从性，因此训练起来相对容易。然而，就像千里马需要伯乐一样，正确的训练方法是使得训练成为可能的关键。在开始之前，我们必须清楚哪些方法是正确有效的，以及哪些则是不当且可能导致负面效果，这样才能在最短时间内取得最佳成果。

常见的训练手段包括诱导、强迫、禁止和奖励等。诱导是一种利用犬类喜好的食物或物品来引导其完成某个动作，或通过结合口令和手势来建立条件反射，以增强训练效果。强迫则是一种通过机械性刺激或威胁性的音调来迫使犬类准确执行命令的手段，通常用于初期阶段，以加深条件反射。此外，当犬类无法顺利响应口令时，适当使用强迫并与奖励相结合也是必要的。尽管有些人认为强迫不适合所有情况，但在特定的环境中，它可以起到重要作用。

禁止是一种制止不良行为的手段，但它仅限于在行为发生之初进行，并且必须迅速而坚定地实施，而不是事后采取。在 犬类停止不良行为之后，要立即给予奖励以缓解紧张情绪，并调整其神经状态。

奖励则是为了巩固正向行为和调整动物的情绪状态而采取的一种策略，可以通过喂食、抚摸或表扬等方式实现。在设计培训计划时，我们应该遵循“循序渐进、由简入繁”的原则，将单一条件反射逐步组合成复杂动作，从而形成稳定的反应模式。

由于每只小鹿犬都有其独特的身体状况、性格特点以及培训目的，所以我们必须根据这些差异制定个性化的培训方案。一旦找到最适合它们的心理和物理需求，无论何种优质培训方法，都将能够发挥出最大效益。这意味着对于那些对食物特别敏感的小鹿犬，我们可以利用这点作为激励；对于缺乏服从性的小伙伴，则需要更严格一些；而对于胆怯的小朋友，则需用温柔及耐心接近，以鼓励他们参与互动。

总结来说，每只小鹿犬都值得拥有一个精心规划的人生旅程，其中包含了针对其特殊需求的一个个定制化课程。如果我们能理解并尊重这一点，那么我们的关系将会更加紧密，同时也能更好地帮助它们发展成为聪明可爱又受欢迎的小伙伴们。