德哈文开车级长的惩罚
记得那天，德哈文在公司会议室里宣布了一条新政策：凡是违反交通规则导致公司出勤率下降的员工，将会受到相应级别的惩罚。我们都知道德哈文是个不留情面的老板，他的话一出口，就像是一道不可触碰的红线。
我心里打了个寒颤，因为我知道自己最近几次开车上班时，都没有遵守交通信号灯，这让我每天都要迟到。虽然我知道这对我的工作效率和团队协作有很大的影响，但我还是习惯性地选择了忽略那些小小的规则。
就在那天晚上，我接到了老板叫来的电话，语气严肃而又冷酷：“你好，我是德哈文。我了解你最近几次迟到的情况，你违反了我们的规定。这是一份警告书，请你认真考虑你的行为。”话筒另一端传来他的沉重呼吸声，让人感觉仿佛面前有一堵坚硬的墙。
当晚，我迫不及待地赶到了公司办公室，那封带着公司印章的小纸片如同一枚重锤，直击我的心房。我看过它，那些字眼清晰而明确：“本人因连续多次违反交通法规造成迟到，并且给予他人带来不便，被处以‘德哈文开车级长’惩罚。”
“这是什么意思？”我急切地问老板，他的声音从电话里回荡过来：“这是最高等级的一种惩罚。你将不得参加任何社交活动，也不能参与任何项目开发，同时需要每周额外加班两小时，以此作为补偿。”
听到这些，我感到既羞愧又恐慌。那是我职业生涯中第一次遭遇如此严厉的人事处理。我意识到，如果不是因为自己的疏忽，现在可能还能享受一个悠闲平静的一周。但现在，不仅我的时间被剥夺，而且还必须承担额外的心累和压力。
自那以后，每一次坐进驾驶座位上，我都会想起那个沉痛的日子，那份深深懊悔和未雨绸缪也就自然而然地融入了行驶中的每一刻。虽然这段经历让我变得更加谨慎，但同时也让我明白了一点：在追求成功与安全之间，我们总是需要找到适度之道。而对于那些轻视规则的人来说，“德哈文开车级长”的教训，是最直接最有效的情感提醒。