龙宫宠物人受指的是龙宫宠物店向人才招聘的需求，首先需要明确招聘人员的职责和要求。然后可以根据具体的情况采取招聘渠道、制定招聘方案、制定薪资福利待遇等。

职责和要求

1. 维护宠物健康：包括喂养、清洁、运动、以及提供基本医疗护理等。对宠物饲养的基本知识和爱心是必备条件。

2. 客户服务：与宠物主人交流互动，解答他们的问题，帮助他们选择合适的宠物用品和食品。

3. 维护宠物店卫生和整洁：保持宠物店环境清洁卫生，确保动物们能够在良好的环境中生活。

招聘步骤

1. 明确需求：确定需要招聘的职位类别和数量。

2. 招聘渠道：可以通过招聘网站、社交媒体、校园招聘等多种渠道发布招聘信息。

3. 筛选简历：对申请人提交的简历进行筛选，初步确定合适的候选人。

4. 面试：与候选人进行面对面的交流，了解他们的工作经验、动物保健知识和团队合作能力。

5. 录用：确定招聘对象并发出录用通知。

招聘方案

1. 制定招聘计划：明确招聘时间节点、招聘流程、面试安排等。

2. 培训计划：新员工招聘后，需要进行相关的员工培训，包括动物保健知识、客户服务技巧等。

3. 工作安排：合理分配工作任务，确保每个员工都能充分发挥自己的特长。

薪资福利待遇

1. 工资：根据员工的工作经验和岗位确定合适的工资水平，可以参考同行业的薪资水平进行制定。

2. 福利待遇：包括社会保险、带薪年假、员工生日福利、定期体检等。

龙宫宠物店需要根据自身的情况，确定招聘人员的职责和要求，制定招聘方案，并给予合理的薪资福利待遇，以吸引优秀的宠物人受加入。