小鹿犬的智慧与服从性，让训练变得轻松愉快。然而，就如同千里马需要伯乐一样，正确的训练方法是让你成为那位发现并引导小鹿犬潜能的人。在开始之前，你必须了解哪些方法是行之有效的，哪些则是要避免的。这样，你就能在最短时间内达到最佳效果。

常见的手段包括诱导、强迫、禁止和奖励等。诱导是一种巧妙地利用犬类喜好的食物或物品来引导它们完成特定动作，或是在其自发行为中结合口令和手势，以此建立条件反射或增强训练效果。这是一种高效且积极的方式，能够加速学习过程。

强迫则是一种在初期阶段使用机械性的刺激和威胁性音调来迫使犬类准确执行动作的手段。尽管一些人可能认为这不是正确的做法，但适当运用强迫可以帮助形成条件反射。此时，要记得将其与充分的奖励相结合，即每次成功后给予丰厚酬赏，这样才能避免造成负面影响。

禁止则是一种制止不良行为的手段，它通过惩罚来阻止不恰当的举动。但这种方法只能用于在 犬类即将犯错时采取，以及当它延迟响应口令时采用强迫，而不是禁止。在实施禁止时态度要坚决，但切不可体罚，因为这会导致神经紧张。

最后，奖励是为了巩固已有的行为习惯，并调整动物的情绪状态而采用的重要手段。它包括喂食、抚摸、放游以及赞扬等多种形式。如果运用得当，这样的奖励能够显著提高培训成果。

在整个训练过程中，我们必须遵循“逐步推进，从简单到复杂，每个狗都有自己的节奏”的原则。不断地构建一个完整行动序列，并确保每一步都经过精心设计，不仅如此，还需根据每只狗独特的情况进行调整，使得训练既富有挑战性又充满乐趣。

由于每只小鹿犬都是独一无二的小天使，有着不同的身体状况、个性特点和目标，所以我们不能一刀切地对待它们。一方面，如果你的小鹿犬对食物情有独钟，那么更多利用食物作为激励；另一方面，对于那些不太听话的小伙伴，则需要更严格一些，加深他们对于命令和依赖的人的情感联系；而对于胆怯的小朋友，则应该以温柔为怀，用耐心细致的心态去引领他们走向自信之路。总之，无论如何，都要根据各自的情况制定出最合适的人生舞台——你的教养计划。