在训练宠物狗的过程中，如何有效地给予它们正面的反馈和适当的奖励，是一个非常重要的问题。正确的奖励策略不仅能够加强狗狗学习新技能的动力，还能增强它们与人类之间的情感联系。以下我们将探讨什么是最好的方式来鼓励和奖励训练中的成就。

首先，我们需要了解到宠物狗对食物有着极大的兴趣。这一点可以很好地利用起来作为一种自然而然的手段。在训练过程中，当宠物狗表现出所要求的行为时，如坐下、站立或遵循命令，应立即给予它一些小零食作为奖励。这些零食可以是干粮、软饼干或者其他其它口味诱人的小吃。但要注意，不要过度使用高热量食品，因为这可能会导致体重增加，从而影响宠物狗的健康。

除了食物以外，宠物狗也非常喜欢玩耍，这也是另一种有效的激励手段。在训练结束后，可以让它们参与一场快乐游戏，比如拾球、追逐或是在公园散步等活动。这不仅能够让他们获得身体锻炼，也能提供心理上的满足感，使得未来的训练更加顺利。

另外，对于有些主人来说，他们可能更倾向于通过情感上的表达来激发宠物狗的情绪反应，比如拍打、大声欢呼或者直接拥抱。当你的宠物狗完成了某个命令时，你应该用积极且温暖的声音赞扬他们，并且不要忘记实际上的一点触摸。如果你有能力的话，用肢体语言去表达你的喜悦，比如轻轻抚摸头顶或者颈部，这样做可以帮助建立起深厚的情感联系，让你的它品更加愿意跟随你的指令。

然而，在实施任何奖励计划之前，你必须确保自己的行为是一致性的。这意味着每次出现预期结果的时候，都应该给予相同类型和强度的刺激。如果在某些情况下你没有按计划进行，那么可能会导致混淆，甚至是混乱。因此，无论何种形式（是否为实质性还是非实质性的），都要保持一贯性，以便提高效率并减少误解。

此外，不同年龄阶段以及不同品种的人员犬需要不同的方法去理解和响应信息。在选择合适的手段时，要考虑到个别差异。此外，如果采用的是新的教学方法，最好从简单开始，然后慢慢推进，以避免使动物感到沮丧或疲惫。

最后，但同样重要的是，要记住，即使是在最成功的情况下也不应该过分依赖单一类型的心理刺激，而是应当多样化管理以保持持续效果。此外，每次经历完之后，都应该及时回顾哪些措施效果明显，以及哪些则需改进，以便更精准地调整未来课程内容，并不断提升整体绩效水平。

总结来说，在设计奖励系统时，最关键的是找到那些既符合动物本身特征，又能够最大限度提高学习效率和情感互动质量的手段。而对于不同的主人来说，他们也需要根据自己与犬类之间独特关系以及所面临具体问题寻找最佳解决方案。不管采取何种方式，只要始终坚持以积极鼓舞、支持性的态度对待我们的忠实伙伴，它们一定会成为我们生活中不可多得的一份子。