小鹿犬本身就拥有较高的智商和服从性，因此训练起来相对容易。然而，就像千里马需要伯乐一样，正确的训练方法是使得训练成为可能的关键。在开始之前，我们必须清楚哪些方法是正确有效的，以及哪些则是不恰当甚至有害。这样，我们才能在最短时间内取得最佳效果。

传统上的训练手段包括诱导、强迫、禁止以及奖励等。诱导是一种巧妙的手段，它利用食物或物品来引导犬类完成特定的动作，或利用它们自发行为与口令和手势结合，以建立条件反射或增强效果。此外，强迫也是一种初期培训中的重要工具，当外界干扰导致犬无法顺利执行命令时，它能起到帮助作用。不过，这种方法必须与充分的奖励相结合，只有在犬类成功后才给予肯定。

有些人可能认为使用强迫是不恰当的，但实际上，在适当的情况下它确实很必要。而禁止则是一种制止不良行为的手段，用于即刻中断不恰当行为，但不能用来替代强迫或者作为延迟响应时的手段，因为那样会让犬类感到混乱和不知所措。

奖励则是一个至关重要的手段，其目的是加强正确行为并巩固已经养成的习惯，同时调整犬类的情绪状态。这可以通过喂食、抚摸、放游玩或正面的口头鼓励实现。在设计培训计划时，我们必须遵循“循序渐进、由简入繁”原则，并根据每个小鹿犬独特的情况进行区别对待，不同的小鹿犬需要不同的处理方式。例如，对于那些特别感兴趣食物的小型狗，可以更多地使用食物作为激励；对于那些反应慢或者不听话的小型狗，则需要更严格一些，加深他们对主人命令的信任；而对于胆小的小型狗，则应该采取更加温柔和耐心的心态去接近它们，让其逐步建立信任。

总之，无论如何，要根据每一只小鹿犬的情况制定出一个既合理又可行性的培训计划，这样我们才能真正提高我们的效率，并且让我们的宠物享受到快乐而愉悦的一天。