小鹿犬本身就拥有较高的智商和服从性，因此训练起来相对容易。然而，就像千里马需要伯乐一样，正确的训练方法是使得训练成为可能的关键。在开始之前，我们必须清楚哪些方法是有效的，哪些则是不恰当的，这样我们才能更快地获得成功。

传统上，训练手段包括诱导、强迫、禁止以及奖励等。诱导是一种利用犬类喜爱的事物或物品来引发它们执行某个动作或者利用它们自发行为与口令或手势结合使用，从而建立条件反射并增强训练效果的手段。而强迫则是通过机械刺激和威胁性的声音命令来迫使犬类准确地完成某个动作的一种方式。这一方法主要用于初期培训，以加强条件反射形成。在外界干扰下，如果犬类无法顺利响应口令或手势时，也可以使用强迫技巧。此法必须与奖励相结合，即在每次正确反应后都给予充分的奖励。虽然有些人认为对小鹿犬进行强迫是不恰当，但有时候适度使用这一技术也是必要的。

禁止是一种制止不良行为的手段，它实际上是一种惩罚，只能在动物表现出不良行为时采取。在应用此法时，态度要严肃、语气要坚定，但不能对动物体罚。制止应该及时，只有在动物即将犯错或刚刚犯错的时候才有效。一旦错误停止了，还应该立即给予奖励以缓解其紧张情绪。

最后，奖励对于巩固正确认识和调整神经状态至关重要，可以通过喂食、抚摸、放游玩或者表扬等方式实现。但这些方法必须得当，不然效果会大打折扣。在进行狗狗训练时，我们应当遵循“循序渐进、由简入繁、因兽制宜”原则，每一个完整动作都是逐步构建起来，不是一个瞬间的事情，而是需要循序渐进地培养出来。

由于每只小鹿犬都有其独特的人格特点和身体状况，所以在设计培训计划时也需根据个体差异而定。如果一只特别感兴趣于食物的小鹿犬，那么更多用食物作为激素；如果有一只性格比较独立的小鹿犬，则需要更加严格要求，加强其服从性；对于胆小羞涩的小伙伴，则应采用温柔策略，并耐心引导他们一步步学习。如果没有针对性的计划，即使最好的方法也难以产生效果。