小鹿犬本身就拥有较高的智商和服从性，因此训练起来相对容易。然而，就像千里马需要伯乐一样，正确的训练方法是使得驯化小鹿犬成为可能的关键。在开始训练之前，必须明确哪些方法是有效果的，哪些则是不妥，以便在最短时间内取得最佳效果。

常见的训练手段包括诱导、强迫、禁止和奖励等。诱导是一种利用犬类喜好的食物或物品来引导其完成某个动作，或通过结合口令和手势来建立条件反射，从而增强训练效果。强迫则是通过使用机械性刺激和威胁性的声音命令来迫使犬类准确地执行动作，这种方法主要用于初期阶段，以加强条件反射。但即便有时适当使用强迫也是必要的，它必须与充分奖励相结合。

禁止是一种制止不良行为的手段，但它仅限于在动物表现出不良行为时才可用，并且不能用禁止替代强迫。当动物迟疑执行命令时，只能采用强迫，而不是禁止。此外，在应用禁令时需保持严肃态度，但绝不能对动物体罚；制止应及时进行，只有在动物欲行违法行为或刚犯错误时才能有效。如果事后再进行禁令，则会导致犬类感到混乱，不知所措。在他们停止犯错后应立即给予奖励，以缓解紧张情绪。

奖励则是为了巩固正确动作并调整狗狗神经状态的一种重要手段。这可以通过喂食、抚摸、放游或者表扬等方式实现。虽然奖励至关重要，但要运用得当以避免效果不佳。在培训过程中，要遵循“循序渐进、小步前进、因材施教”的原则，每一个完整动作都不可能一下子学会，而需要逐步学习，由简单到复杂。

由于每只小鹿犬都有独特的情况，如身体状况、性格特点以及培训目标不同，所以在实际操作中要根据情况灵活调整方案。不论如何，最好的策略始终取决于精心设计的一个个合理计划。例如，对于那些特别喜欢食物的小鹿犬，可以多利用食物作为激发；对于那些平日比较倔犟的小鹿犬，则应该加大要求，用以培养它们更好的服从性；而对于胆小羞涩的小伙伴，则应该采取温柔细腻的手法去接近与诱导，使它们感受到安全与信任。一句话总结：应当根据每一只小鹿犬制定出最适合自己的训练计划。