警犬训导员是执法机构不可或缺的一部分，他们不仅要培养出高效率、优良品质的警用犬隙，还要确保这些犬隙能够在紧急情况下快速准确地完成任务。那么，关于“警犬训导员的工资高吗”这个问题，我们需要从多个角度来进行分析。

首先，从职业技能和专业性上看，警犬训导员所需掌握的知识和技能是非常复杂和专业化的。他们不仅要了解狗狗的心理行为，还要精通各种训练方法，以及如何在不同的环境中有效地使用这些方法。这样的专业素养自然会伴随着较高的人力成本。

其次，从工作强度和压力上考虑，警犬训导员往往承担着极为重要且责任重大的事务。在日常生活中，我们可以看到一些警察正在与其忠诚伙伴合作巡逻，这样的工作环境既充满挑战又充满风险，不同于普通公务員职位。这一点也可能影响到他们的收入水平。

再者，除了基本工资外，很多时候还会有额外奖励机制，比如成功完成某项特定任务或者特别表现优秀时就会获得额外报酬。此外，在某些国家或地区，对于那些在特殊情况下展现出了卓越能力甚至牺牲生命保护他人的警察，也会给予相应的地位提升和经济补偿，这些都体现在了他们工资结构中的一个重要组成部分，即便是对最终结果持怀疑态度的人也不得不承认这是一种激励措施。

此外，不同国家、地区对于警察以及相关人员（包括但不限于警犬）的待遇标准差异很大。在一些发达国家，对于这些关键岗位上的工作人员通常提供更好的福利、保险保障等，而这种政策直接反映到了他们的手续费里。而在其他地方，由于资源有限，其手续费可能就低得多。

最后，如果我们将整个社会整体看待，那么对于维护公共安全所做出的贡献来说，无论是在理论还是实践上，都应该被视为对社会稳定的投资之一。因此，当我们讨论“是否支付足够”的问题时，就不能只停留在单一层面，更应该把这个问题放在更广阔的情境背景下来考虑。

综上所述，可以说的是，一名合格且经验丰富的警察身份下的信任动物们及其教练人选，他们肩负起了让我们的城市更加安宁而安全的地位，并通过自己的努力去实现这一点。如果问到“是否付得起”，答案并不简单，因为它涉及到许多因素，但如果从事业发展、大众需求以及个人付出三方面来考量，则可以认为他们受到了合理之处。但是具体数字则因国别不同而有很大的差距。