在训练狗狗的过程中，很有可能会遇到各种各样的问题行为。这些问题可能是由于不当的训练方法、缺乏足够的耐心、环境因素或宠物本身的性格特点等原因造成的。因此，对待这些问题行为时，我们需要既要理解它们背后的原因，又要采取有效的手段来解决。

首先，要明确的是，不同的问题行为需要不同的应对策略。例如，如果宠物出现吓叫或者攻击人的情况，这就涉及到安全性的问题，必须立即采取措施进行隔离，并寻求专业人士帮助。而如果宠物只是因为好奇而撕咬家具或者出于无知而做一些不当的事情，那么处理起来就相对简单得多。

其次，在处理任何类型的问题行为之前，最重要的是保持冷静。这意味着不要让自己的情绪影响到训练过程，因为情绪化的人往往无法给予清晰准确的情感引导。如果你感到自己无法控制情绪，最好的办法就是暂时离开一下，让自己冷静下来再继续工作。

接下来，分析并识别具体的问题所在。在很多时候，宠物表现出的“坏”行為其实是它试图表达某种需求，比如说它需要更多锻炼、或者想要获取某个东西。当我们能够理解这一点之后，就可以更有效地解决问题了。

然后，用积极强化原则去改变负面行为。这通常包括撤销奖励（如停止给予关注或食物），同时替换成一个更为积极且可接受的替代行动，从而鼓励你的宠物采用正确的举止。此外，还可以使用一些工具，如噪音驱赶器，可以用来驱散那些以噪音作为焦虑来源的小动物。

还有一些特殊的情况下，我们可能需要考虑专业培训师提供的一些额外服务，比如职业级犬类心理治疗师，他们能帮助我们了解我们的宠物的心理状态，并提供适合他们状况的一系列建议和支持。此外，有时候也会发现一只小狗将展示出与人类非常相似的困扰和压力，这一点也是非常值得注意的事实，它们经常会反映出主人自身的心理健康状况，因此也许最终还是要从主人的角度出发去调整自己的生活方式，以便创造一个更加平衡和安稳的地方让我们的小伙伴们生长壮大。

最后，无论如何，都不要忽视了基本训练步骤。一个好的基础对于预防许多潜在的问题来说至关重要。不断地重复命令并奖励正确反应，以及建立起一种良好的沟通机制，使你能够清楚地表达你的期望，同时尊重你的宠物及其独特性质，是培养一个温顺、聪明、高效听话的小狗必不可少的一环之一。通过持续不断地努力，你将逐渐学会如何识别并应对日益复杂的问题，从而成为一名优秀的dog trainer.

总之，当面临挑战的时候，一定要保持乐观态度，不断学习新知识，同时记住每一次失败都是向成功迈进的一个机会。在这个过程中，与其他dog lover交流经验，也是一个非常好的选择，因为他们经历过类似的情况，他们可以提供宝贵见解以及鼓舞人心的话语。这是一个充满挑战但又充满希望旅程，每一步都值得庆祝，而每个小胜利都会带来前进新的动力。