随着信息技术的飞速发展，尤其是在人工智能领域的突破性进展，关于未来工作环境和职业结构的一系列问题已经成为社会讨论的热点。对于这个问题，我们首先需要明确的是，信息在这里不仅仅指数字数据，更是一个广泛而深远的概念，它包含了知识、技能、经验等多种形式。

要理解是否存在将来的人类劳动力被完全取代的问题，我们必须从两方面进行探讨：一方面是技术本身；另一方面则是人类自身对这些变化的心理适应和行为调整。

首先，从技术角度看，目前的人工智能虽然在处理大量数据、执行重复性高且规则性强任务上表现出色，但它仍然缺乏主观判断能力和创造性的思维。因此，在许多需要创新解决方案或依赖直觉判断的情况下，如艺术家、科学家、高级管理者等角色中的人类劳动力很可能不会被直接替代。但这并不意味着所有传统行业都能幸免于此。例如，在制造业中，一些简单化的操作可能会被机器人或者自动化系统所取代，而这些变化正是在不断获取更多信息并加以利用的情况下逐渐发生。

然而，对于那些能够通过学习与实践不断提升自己的专业技能和知识水平，比如软件开发工程师或数据分析师这样的职位来说，即使面临AI挑战，也有机会转型成新的AI相关领域中的关键人才。因此，这里可以说是一种“升级”，而非完全消亡。在这种情况下，“information”作为一种宝贵资源变得尤为重要，因为它既可以帮助人们了解市场趋势，也可以让他们快速掌握新兴技术，为自己找到新的生存空间。

再者，从心理适应角度出发，每个人都需要认识到即便某些工作岗位被自动化所替换，这也只是一个经济变革过程的一部分，并非末日降临。而实际上，无数曾经不可预见的事物最终还是迎来了新时代。此外，对于那些无法避免失业风险的个体来说，他们应当积极寻找更新知识、新技能以及培养自我学习能力，以便更好地适应这一时代背景下的就业市场。这也是为什么“information”对于个人职业发展至关重要，因为它提供了通向未来的桥梁，同时也要求我们具备持续获取并运用新知力的能力。

最后，从政策层面来看，对于政府来说，要有效地引导这一转变，不但要提供必要支持给科技研发，还要制定合理政策以减轻因失业带来的社会压力，以及鼓励企业采纳创新技术同时保护员工权益。此外，还需加强教育体系，使之能够培养符合未来需求的人才，同时增强公众对此次工业革命理解和接受。这也是为什么在考虑如何准备迎接AI挑战时，“information”的价值显得格外重要，因为只有通过不断获取最新资讯才能及时调整策略以适应周围环境的迅速变化。

综上所述，无论从哪个角度去审视这个问题，都充分体现了“information”的核心作用——即使是在极端的情境下，它仍然扮演着推动进步与改变甚至重新定义工作世界的手段。如果我们能够正确理解这一点，并把握住其中蕴含的潜能，那么即使面对无数疑问，我们也将拥有勇气迈入未知而又充满希望的大门。